Les relations de travail peuvent devenir complexes dès qu’un désaccord apparaît sur l’exécution du contrat, les conditions de travail ou sa rupture. Salarié comme employeur, il est alors essentiel de connaître ses droits, ses obligations et les conséquences des décisions envisagées. Faire appel à un avocat en droit du travail à Tours permet d’analyser la situation avant qu’elle ne se transforme en contentieux ou d’organiser sa défense lorsqu’un litige est déjà engagé. Maître Joffrey CLOCET, au sein de la SCP BRUGIERE-DUBOIS-BOURGUEIL-CLOCET, accompagne ainsi les salariés et les employeurs confrontés notamment à un licenciement, une rupture conventionnelle, une difficulté liée au contrat de travail ou une procédure devant le Conseil de prud’hommes.
Le droit du travail est une matière très intéressante, mais complexe.
Vous avez besoin d'un avocat à TOURS pour vous y retrouver ? Maître Joffrey CLOCET, membre de la SCP BRUGIERE-DUBOIS-BOURGUEIL-CLOCET, avocats à TOURS, vous conseille et vous défend, que vous soyez salarié ou employeur.
Si vous êtes convoqué à un entretien préalable, victime d'un harcèlement, si vous souhaitez rompre conventionnellement votre contrat de travail, si vous n'êtes pas réglé de l'intégralité des salaires ou primes qui vous sont dus, la SCP BRUGIERE-DUBOIS-BOURGUEIL-CLOCET, avocats, à TOURS vous assistera dans toutes vos démarches et dans le cadre de la saisine du Conseil de Prud'hommes de TOURS, ou partout en France.
D’autres difficultés peuvent également affecter votre parcours professionnel : inaptitude au travail, discrimination, modification contestée de vos fonctions, conséquences d’un accident du travail ou manquements de l’employeur à ses obligations. Votre avocat pour défendre les salariés à Tours analyse les circonstances du litige et les éléments permettant de défendre vos droits. Il peut également vous conseiller si vous estimez faire l’objet d’un licenciement injustifié, notamment afin d’évaluer l’opportunité d’une contestation devant le Conseil de prud’hommes.
Maître Karine DUBOIS a prêté serment en 1997, date à laquelle elle a intégré le Cabinet.
Titulaire d'une maitrise de sciences criminelles de l'université de POITIERS, est en charge au sein du Cabinet du contentieux du droit des assurances, du droit civil en général , du droit de la Famille , de l'indemnisation du préjudice corporel à la suite d'accidents de la route ou médicaux.
Maître Valérie BOURGUEIL exerce la profession d'Avocat depuis l'an 2000, et a intégré la structure en 2008.
Diplômée d'une maitrise de Droit International Economique de la SORBONNE, elle s'occupe au sein du Cabinet plus particulièrement du droit de la Famille, du droit de la consommation et de la construction et du droit civil.
Maître Joffrey CLOCET, ancien assistant auprès des Tribunaux, a prêté serment en 2005 et est devenu avocat associé de la SCP ABCD en 2017.
Titulaire d'un DEA en droit pénal et sciences criminelles, il traite essentiellement des dossiers en droit pénal en qualité d'auteur ou de victime, en contentieux de l'indémnisation du Préjudice Corporel à la suite d'accident de le route ou d'erreur médicale, il intervient également en Droit du Travail dans le cadre d’un licenciement ou d’un accident du travail.
Il a repris le contentieux traité par Maître BRUGIERE
Si vous avez besoin de rédiger vos contrats de travail, qu'ils soient à durée indéterminée ou non, si vous avez besoin d'organiser une mesure de licenciement, de mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi, de dialoguer avec l'inspection du travail ou tout autre organisme, notre Cabinet d'avocats à TOURS sera présent pour vous guider et vous assister, dans un esprit de négociation et d'apaisement.
La prévention des difficultés fait également partie de l’accompagnement proposé aux entreprises. Votre avocat pour employeurs à Tours peut vous conseiller lorsque vous envisagez une procédure disciplinaire, une réorganisation ou un licenciement économique, mais aussi lorsque l’application du contrat de travail soulève une difficulté. L’objectif est de sécuriser les décisions prises et de limiter les risques de litige entre employeur et salarié, tout en tenant compte des obligations qui s’imposent à l’entreprise.
De même, si vous êtes convoqué devant le Conseil de Prud'hommes de TOURS par un de vos salariés, la SCP BRUGIERE-DUBOIS-BOURGUEIL-CLOCET, avocats à TOURS, vous défendra avec conviction et pugnacité.
Un avocat en droit du travail à Tours peut intervenir aussi bien en amont d’un conflit que lorsqu’un contentieux est engagé. Il analyse le contrat de travail, les échanges entre les parties et les circonstances du différend afin d’identifier les droits et obligations de chacun. Son intervention peut concerner une négociation, une rupture conventionnelle, un licenciement ou la préparation d’une procédure prud’homale.
Si vous estimez que votre licenciement ne repose pas sur un motif valable ou que la procédure n’a pas été correctement respectée, vous pouvez envisager de le contester devant le Conseil de prud’hommes. Votre avocat en cas de licenciement à Tours examine les motifs invoqués, les pièces du dossier et les conditions dans lesquelles la rupture est intervenue afin de déterminer les demandes qui peuvent être présentées.
Le salarié dispose en principe d’un délai de 12 mois pour contester le motif de son licenciement, ce délai courant généralement à compter de sa notification. Son point de départ peut toutefois varier lorsque le salarié a demandé des précisions sur les motifs du licenciement. Il est donc préférable de consulter rapidement un avocat intervenant devant le Conseil de prud’hommes à Tours afin de vérifier le délai applicable au dossier.
Un salarié confronté à des faits susceptibles de constituer un harcèlement peut les signaler au sein de l’entreprise et, selon la situation, exercer différents recours. Une action devant le Conseil de prud’hommes peut notamment permettre de demander réparation du préjudice subi. Votre avocat en matière de harcèlement au travail à Tours peut vous aider à rassembler les éléments utiles et à déterminer les démarches adaptées.
Lorsque des éléments de rémunération restent dus, il est important de réunir le contrat de travail, les bulletins de salaire et tout document permettant d’établir les sommes réclamées. Votre avocat peut d’abord examiner la situation et tenter d’obtenir le règlement des sommes dues. Si le désaccord persiste, une demande peut être portée devant le Conseil de prud’hommes afin d’obtenir le paiement des rémunérations concernées.
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